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包容性发展实质上是在经济发展的同时要获得社会发展和人的发展，而企业的经济、环境与社会底线的坚守与包容性发展具有契合性、共通性。企业底线是企业最起码的行为准则与边界意识，其实质是合规经营问题。企业底线随着近年来诸多事件的发生而频频失守。究其根源，企业的主体责任不可逃脱，但政府的管理和监督责任也不可推卸，存在着认识不足、法律漏洞、监管缺位、追责不力等责任缺失。为此，各级政府要完善制度、强化责任、加强管理、严格监管，筑牢企业底线。只有企业与政府筑牢企业底线，才能促进企业乃至国家的包容性发展，才最终获得社会的发展和人的发展。