【摘 要】
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本文从我国企业内部控制的现状和存在的问题入手,分析问题产生的根源,并试图提出有效的改进方法以有助于提高我国的内部控制水平。文章首先从内部控制框架“五要素”的角度剖
【出 处】
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中国商业会计学会2006年学术年会暨第十一届现代会计理论与实务研讨会
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本文从我国企业内部控制的现状和存在的问题入手,分析问题产生的根源,并试图提出有效的改进方法以有助于提高我国的内部控制水平。文章首先从内部控制框架“五要素”的角度剖析了我国企业内部控制问题的现状,即内部控制环境不理想、风险管理机制不完各、内部控制具体环节设计欠合理、组织内部信息沟通不畅、内部审计监督机构不健全独立性不够。接下来,分别从内部控制的固有局限、内部控制理论和法规制度建设、内部控制具体实施等方面对相关问题的成因进行分析。最终提出相应的对策,尝试构建我国的内控框架体系,即“以法规环境为背景、以企业内部控制制度实施为核心、以强化内部控制意识和职业道德建设为保证”,适合我国国情的内部控制框架体系。
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