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医院的改革和发展进入了新的历史阶段，人是管理对象的重要组成，是生产力中最活跃的因素，护理人力资源的有效利用，是医院护理管理改革的主要内容。知识经济时代最重要的资源是人力资源。在手术室开展文化建设则有利于护士在工作中形成良好的工作和学习氛围，可以从制度上、纪律上规范护理行为，激励护理人员的职业自豪感，统一护士对工作的价值取向及价值关，从而手术室人力资源的有效利用；有利于手术室护理专业的发展。