论文部分内容阅读
橡胶弹性联轴节的扭转刚度分段计算模型及应用
【机 构】
:
交通大学振动冲击噪声研究所
【出 处】
:
中国造船工程学会船舶轮机学术委员会第五届学术年会
【发表日期】
:
1995年期
其他文献
人事档案是人事管理公共政策的基本工具.它不仅是衡量一名员工综合素质的重要依据,而且关系到人事工作的合理性、科学性和公平性.在全球信息化浪潮中,信息技术逐渐应用于人事
本文主要对目前机关单位档案信息化管理所存在的相关风险进行了深入剖析,并且在此基础上提出了相关的建议,以期促进该项工作能够更好地开展.
时代在不断发展,社会在不断变化,机关单位的人事档案管理也遇到了很多问题,充满严峻的挑战.在新时代背景之下,机关单位人事档案工作的管理变得更为重要,因为人事档案就是用于
文章提出了基于部分可视马尔科夫决策过程(POMDP)的分布式多用户机会频谱接入的算法:“碰撞驱动随机化”(CDR)。该算法相对稳定但又随着时间变化,它允许发生碰撞的次用户们在
随着我国社会的进步和经济的不断发展,社会公共场所逐渐的增多,公共场所可以为社会的各行各业提供社会活动场地,为各类人群提供能够工作、娱乐、学习等活动需要所使用的场地.
随着经济全球化的发展,企业面临着更加激烈的市场竞争.企业的市场营销对策直接影响到企业的市场占有份额和企业品牌实力,在新的经济形势下,企业应当运用发展的眼光开展市场营