【摘 要】
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图书馆培训工作是提高馆员素质,促进图书馆自身发展的有效途径。探索和研究如何更有效的传播图书馆培训信息工作,能促使培训工作跟上时代前进的步伐,更好地履行辅助图书馆事业发展的职责,提高图书馆未来的竞争实力。在传递培训信息上,应当发挥E-mail优势,它的不足之处主要表现在“瓶颈”和“筛选”上,相信未来会有更加完美的解决方案出现,改进完善后的E-mail,能够成为图书馆培训部门的有力工具。
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图书馆培训工作是提高馆员素质,促进图书馆自身发展的有效途径。探索和研究如何更有效的传播图书馆培训信息工作,能促使培训工作跟上时代前进的步伐,更好地履行辅助图书馆事业发展的职责,提高图书馆未来的竞争实力。在传递培训信息上,应当发挥E-mail优势,它的不足之处主要表现在“瓶颈”和“筛选”上,相信未来会有更加完美的解决方案出现,改进完善后的E-mail,能够成为图书馆培训部门的有力工具。
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