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伴随新医疗体制的不断改革,建立和完善绩效考核指标体系成为现代医院发展的必然趋势,公立医院应克服绩效考核制定的阻碍,根据SMART原则,将定量和定性指标相结合,对公立医院进行绩效考核.通过具体的实施案例及效果分析,掌握了绩效考核体系建立的有效措施,为医院向着科学、可持续的发展方向前进而不断努力.