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本文首先阐述了薪酬管理的重要作用,分析电力企业在薪酬管理中存在的问题,并提出有效对策,建立公平的薪酬管理制度体系，建立合理的奖励制度与福利制度，建立薪酬管理新模式岗位激励模式，以提高员工工作的积极性.
浅议电力企业薪酬管理中存在的问题及采取的对策
【摘 要】
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本文首先阐述了薪酬管理的重要作用,分析电力企业在薪酬管理中存在的问题,并提出有效对策,建立公平的薪酬管理制度体系，建立合理的奖励制度与福利制度，建立薪酬管理新模式岗位
【机 构】
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国网河南汝阳县供电公司河南洛阳471200
【出 处】
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决策论坛——政用产学研一体化协同发展学术研讨会
【发表日期】
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2015年12期
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