【摘 要】
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先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的
【出 处】
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中国道路运输协会道路客运及站场工作2008年年会
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先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资源，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。为此，大力建设企业文化，尤其是先进的企业文化，不仅仅是建设社会主义先进文化的需要，更是企业自身发展的需要。蚌埠长途汽车中心站在各级领导的指导帮助下，近几年来，以提高职工文明素质和车站文明程度为目标，不断赋予创建工作的新内涵，把创建省部和国家级文明单位列入全站总体发展规划，有效地提高了职工思想道德整体素质，提升了中心站品牌形象。使得创建活动常抓常新，颇具特色和新意，不仅取得了较好的经济效益，同时也取得了良好社会效益。
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