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本文强调了开展员工满意度指数ESI测评的意义,提出了员工满意度指数ESI理论模型、数学模型及其测评体系,并指出了测评中应注意的若干问题,为提高企业员工满意度和忠诚度、提升企业人力资源管理水平与效益提供了新思路.
员工满意度指数ESI测评模型研究
【摘 要】
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本文强调了开展员工满意度指数ESI测评的意义,提出了员工满意度指数ESI理论模型、数学模型及其测评体系,并指出了测评中应注意的若干问题,为提高企业员工满意度和忠诚度、提
【机 构】
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四川大学工商管理学院,四川,成都,610064;西南石油学院工商管理学院,四川,成都,610500四川大学工商管理学院,四川,成都,610064
【出 处】
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中国企业运筹学学术交流大会
【发表日期】
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2005年10期
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