20世纪90年代以来,跨国公司地方嵌入研究相对聚焦于资本密集型或技术密集型企业,着重探讨产业联系、技术外溢、社会网络等要素对嵌入过程的影响,而对需要大量非熟练工人的劳动密集型跨国企业并未引起足够关注,因此建立在产业联系、技术外溢、社会网络等核心概念基础上的跨国公司地方嵌入分析框架很显然不能很好地解释劳动密集型跨国公司,其原因在于并未充分考虑地方劳动力市场的决定性作用。基于此,本研究将分别从劳工能动性的尺度融合、区域劳工景观的空间修复、劳工地方嵌入的内生机制研究、跨国公司与区域发展的战略耦合等四个视角出发,基于对劳工市场在全球生产网络中地方依赖性分析的基础上,以劳动力市场弹性为核心概念,以劳工网络建构、地方嵌入机制、战略耦合路径为基本维度,构建跨国公司地方劳动力市场嵌入的"四位一体"多层级动力因素机制框架。建构跨国公司地方劳动力市场嵌入的理论分析框架,不仅可以有效弥补GPNs视角下跨国公司地方嵌入对劳动力市场作用的忽视,而且有助于从劳工视角重新理解中国正在发生的经济转型和空间重构。