【摘 要】
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随着我国在高等教育阶段统筹推进“世界一流大学”和“世界一流学科”的建设和发展,各级各类高校切实实行国家“双一流”建设总体规划,倡导坚持以中国特色、世界一流为核心,以立德树人为根本,以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向,积极培育高素质技能型复合人才以便于服务经济改革发展.在“双一流”建设中高校的师资队伍建设扮演着关键性角色.因此,文章从高校师资队伍建设面临的挑战角度分析,提出相对有效建议：
【出 处】
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辽宁省高等教育学会2016年学术年会暨第七届中青年学者论坛
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随着我国在高等教育阶段统筹推进“世界一流大学”和“世界一流学科”的建设和发展,各级各类高校切实实行国家“双一流”建设总体规划,倡导坚持以中国特色、世界一流为核心,以立德树人为根本,以支撑创新驱动发展战略、服务经济社会发展为导向,积极培育高素质技能型复合人才以便于服务经济改革发展.在“双一流”建设中高校的师资队伍建设扮演着关键性角色.因此,文章从高校师资队伍建设面临的挑战角度分析,提出相对有效建议：制定合理的青年教师管理体系师资建构具有本土特色和国际化，提高师资队伍的创新意识，完善教师的管理体系，希望能对“双一流”建设中高校师资队伍发展有所裨益.
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