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随着世界民航业自由化、开放化口益深入,民航业的竞争日益加剧,越来越多的有识之士深刻认识到人才是企业的生命线,人才是最大的经济增长点,从某种程度上说,21世纪企业的竞争就是人才的竞争,人才的竞争很大程度上就是人才培训的竞争。随着中国经济和民航的迅猛发展,机队规模和运输总周转量的迅猛提高,航空公司作为一个高科技、高风险行业,人才尤其是高级经营管理人才,飞行、机务、签派等专业技术人才的短缺和培训欠缺显得尤为突出。本文就培训方面存在的主要问题、导致问题的主要原因以及需要注意的问题进行介绍。