【摘 要】
:
作为积极心理学的研究重点之一,工作投入得到了管理学理论界和实践界的很多关注。领导是影响员工发展和主观幸福感的重要变量,研究者呼吁给予该领域更多的关注点,特别是探讨
【机 构】
:
中国科学院心理研究所组织与员工促进中心; 中国人民大学劳动人事学院;
论文部分内容阅读
作为积极心理学的研究重点之一,工作投入得到了管理学理论界和实践界的很多关注。领导是影响员工发展和主观幸福感的重要变量,研究者呼吁给予该领域更多的关注点,特别是探讨变革型领导与员工在工作场所中积极状态或动机之间的关系。以往研究指出,变革型领导能够提升员工的工作投入,但是对于变革型领导和工作投入之间的过程机制考察得尚不充分。而从情感的角度切入,考察变革型领导对工作投入的作用机制及其边界可以丰富变革型领导和工作投入的理论。本研究的逻辑思路如下。首先,本文将变革型领导理论与工作场所积极情感,以及工作投入理论联系起来,探求员工积极情感在变革型领导与工作投入关系中的中介作用。其次,本文探讨变革型领导对工作投入作用机制的边际条件。情绪智力作为一个理解、控制情感的个体差异变量,会对情感状态产生影响。本文将以情绪智力作为调节变量,探求其具体的机制。被调查者来自某政府基层单位,主要从事法律服务和管理工作,和民众有较多的直接接触。最终共获得有效问卷211份。样本当场发放和回收,确保回答保密性。本研究的调查问卷均来自于已经发表的问卷,具有良好的信度和效度。统计分析结果支持了研究假设。变革型领导和工作投入有正向相关;正性情感中介了变革型领导和工作投入之间的关系;情绪智力调节了变革型领导和正性情感的关系,情绪智力越高,变革型领导和正性情感的正相关越弱。此外,情绪智力调节了正性情感在变革型领导与工作投入之间的中介作用。
其他文献
目的研究泌尿外科护理的相关问题和处理手段。方法选取我院2018年3月至2019年3月期间的82名护士人员纳入研究,依照随机数表将所有护理人员均分成两组,对照组和研究组,对照组
<正>目的通过汉密尔顿抑郁量表评分研究中国缺血性卒中急性期抑郁情绪的性别差异。方法选取卒中后抑郁发生及其结局的前瞻性队列研究(PRIOD)库中缺血性卒中患者共1917名患者,
“甜心教主”变身“轻熟女”“滚石小公主”想当“女版周华健”12月7日,北京万豪酒店,Genle卓文萱举行了新专辑《反正卓文萱》发布会。发布会上,她不仅演唱了《不要不要粼脏兮兮
探讨和阐述了高职院校图书馆如何适应新形势,走上创新与发展之路的当务之急和必要措施。
当前,我国的高校建设水平越来越高,同时对高校建设中的相关要求也越来越严格,但是在高校发展中也存在着一些比较严重的校内腐败甚至是潜规则的情况,这些情况都使得我国的高校
随着移动互联网的不断发展,人们对信息获取的便捷性提出了更高的要求,为此在营销在线一期的基础上,构件移动端的营销在线服务平台,以微信公众平台为载体,设计并实现了基于微
<正>目前大多数的磷光器件都是在较低的掺杂浓度(<10%)下才能实现高效的磷光发射。这种器件性能对掺杂浓度很强的依赖性造成器件制备的重复性大大降低,会增加产业化生产的投
为了研究拉链蛋白转录因子NFIL3基因在草鱼(Ctenopharyngodon idella)免疫应答中所起的作用。我们利用RT-PCR和RACE方法克隆得到了草鱼NFIL3基因全长(Gen Bank号:KJ544519),
随着社会的不断发展进步,我国市场环境竞争变得更为激烈,计算机科学技术只有顺应时代发展潮流,随着社会的变革而变化,才能不断完善和优化,在未来的发展中取得一席之地。所以,
抓好信息化建设,提高专卖监管效力,是充分发挥烟草行政管理优势,促进烟草行政管理部门履职到位的关键所在.如何在移动互联网背景下,充分发挥信息化技术对构建“打击严厉、管