【摘 要】
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随着人口老龄化程度的不断加深,我国将面临持续的人口年龄结构老化压力,对经济和社会发展构成严峻挑战。低龄老人作为庞大的社会群体,身体相对健康,精力相对充沛,其再就业不仅是自身价值的实现,也是应对老龄化危机的重要途径。那么,低龄老人再就业的意愿如何?哪些因素影响了低龄老人再就业,需要在具体情境中进一步探析。本文以Q市低龄老人为研究对象,综合运用问卷调查、定量分析等方法,针对积极老龄化背景下Q市低龄老人
【出 处】
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2022·首届中国老龄志愿与公益服务高峰论坛优秀论文集
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随着人口老龄化程度的不断加深,我国将面临持续的人口年龄结构老化压力,对经济和社会发展构成严峻挑战。低龄老人作为庞大的社会群体,身体相对健康,精力相对充沛,其再就业不仅是自身价值的实现,也是应对老龄化危机的重要途径。那么,低龄老人再就业的意愿如何?哪些因素影响了低龄老人再就业,需要在具体情境中进一步探析。本文以Q市低龄老人为研究对象,综合运用问卷调查、定量分析等方法,针对积极老龄化背景下Q市低龄老人再就业意愿的影响因素开展实证研究。研究结果显示:积极老龄化背景下,Q市低龄老人总体再就业意愿总体较高,性别、健康状况、需照顾的子女数量、居住状况和每月稳定收入均会对低龄老人的再就业意愿产生显著影响;在参与有酬劳动方面,文化程度、居住状况、每月稳定收入,以及家人和企业对低龄老人再就业的态度,对低龄老人的期望工作报酬与工作时间产生不同程度的影响;在志愿服务方面,低龄老人愿意参与志愿服务的时间受其健康状况和志愿服务收获的影响较大。根据研究结果,本文提出了积极老龄化背景下提升Q市低龄老人再就业意愿的对策建议。
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