为了更好地培养高素质护理人才，加快护理终身教育的步伐，需要不断创新护理培训方式，以提高培训效果和护理质量。针对我院军人护士锐减、聘用护士数量多、各级护理人员的知识和技能水平明显参差不齐，危重患者多、学科分布广，培训任务重等特点，通过成立护理培训与考核领导小组，制定培训与考核方案，根据护理人员的年资、职称、专业和工作能力等进行理论和操作的分层次培训，并按计划进行抽考和全员考核，考核结果作为护士个人评优、晋升、聘用的重要条件，对积极参加继续教育且效果显著的科室和个人给予奖励。我院护理人员的培训合格率、考核通过率均达90％以上。全院护理人员的理论知识、操作技能和整体护理服务水平得到明显提升，而且能将所学知识和技能应用于临床实践中。营造了浓厚的护理学术氛围，护理人员在继续教育中真正地、全面地、持续地得到提升，为铸造精英护理团队打下了坚实的基础。