国网技术学院(以下简称"学院")自08年底建院以来,认真贯彻国家电网公司(以下简称"公司")党组各项决策部署,全力服务公司人才队伍建设。自2009年承担公司新员工培训以来,学院先后举办新员工培训班14期,培训学员3.9万名、473万人天。2012年,学院首次实现公司新入职员工集中培训全覆盖;首批入选了国家级专业技术人员继续教育基地;连续6年荣获"中国企业教育先进单位百强"称号,高位入选"2014年中国最佳企业大学";学院承担的《基于CBMET的新员工标准化教育培训管理体系研究》课题荣获中国职协优秀科研成果一等奖;《新员工集约化培训管理体系的构建与应用》获公司2013年管理创新二等奖;《"四轮驱动"将国网企业文化基因植入新员工案例》获公司企业文化建设优秀案例三等奖,在央企系统内初步树立了国家电网公司新员工培训品牌。学院按照公司构建集约化大培训体系的有关要求,借鉴国内外优秀企业大学员工培训实践,优化整合系统优质培训资源,以集约化为目标,以标准化为抓手,以信息化为支撑,构建了培训组织、培训师资、培训课程、业务管理、质量管控、企业文化传播等六大体系为核心的公司新员工集约化培训管理体系,并在学院各分院、合作基地深入应用。