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基层队伍活力对于新时代国有企业创新发展具有重要意义。本研究从雇佣关系、企业文化、新生代员工、新技术发展等方面,分析了新时代国有企业基层队伍建设的主要发展趋势,提出了以家园文化、协同文化、共创文化、工匠文化为特点的基层团队文化建设方向,以及以国际化、职业化、精干化、年轻化为特征的基层员工队伍建设方向,并从加强忧患意识、注重潜能挖掘等方面提出了激发国有企业基层队伍活力的策略建议。