【摘 要】
:
随着我国基础教育改革工作的全面推动,在教育稳定发展的前提下,如何有效的提升农村教育教学工作质量就成为现阶段社会的主要关注点。相关教育管理部门对于农村学校的教育方式进行了调整规划,在人口相对集中的村内设定专项的村小学或者教育教学点,在人口较少,环境较为偏远的地方也设定了教学点。在现有的教育教学工作中农村小规模学校本身在农村学校之中有着较大的占比,教师本身是现阶段农村教育工作的核心影响因素,而在教师教
【机 构】
:
2022教育教学与管理重庆论坛论文集
【出 处】
:
2022教育教学与管理重庆论坛论文集
论文部分内容阅读
随着我国基础教育改革工作的全面推动,在教育稳定发展的前提下,如何有效的提升农村教育教学工作质量就成为现阶段社会的主要关注点。相关教育管理部门对于农村学校的教育方式进行了调整规划,在人口相对集中的村内设定专项的村小学或者教育教学点,在人口较少,环境较为偏远的地方也设定了教学点。在现有的教育教学工作中农村小规模学校本身在农村学校之中有着较大的占比,教师本身是现阶段农村教育工作的核心影响因素,而在教师教育教学工作推进的背景下,教师自身的发展就是一切工作的核心,研究农村小规模学校内部教师专业成长的新路径和教育教学的新方式,是提升教师水平的主要途径。
其他文献
随着社会的不断发展,人们对住房的需求不断提高,房地产行业也得到了快速发展,但在房地产企业发展过程中具有较大的财务风险,要想较好地对财务风险进行管理,就需要对其管理中存在的问题进行有效解决。本文对我国房地产企业财务风险管理研究进行了深入分析。
提升车身接附点动刚度是改善汽车噪声、振动与声振粗糙度性能的常用手段,现有四种平均动刚度的求解方法(平均法、指数法、面积法、1/3倍频程法)含义不清晰,不利于工程区分。为明确四种平均动刚度含义,文章将平均动刚度改写为各频率动刚度的函数,通过对比分析,提出各平均动刚度的数学含义,即平均法为动刚度曲线的算术平均,指数法为几何平均,面积法为加权调和平均,1/3倍频程法为分段平方平均。最后,通过实例计算车身
随着我国经济的快速发展,房地产企业的数量和规模也逐渐扩大,房地产行业的竞争也越来越激烈。房地产企业高收益与高风险并存,其中财务风险在房地产企业各类风险中影响最大,所以财务风险管理十分重要。目前有些房地产企业(尤其是规模较小的民营企业)对财务风险管理的意识淡薄,没有明确的规章制度进行规范,在企业经营过程中经常出现违规、失察等现象,导致房地产企业面临经营危机,阻碍了企业的健康发展。本文先对财务风险理论
随着社会经济的快速发展,企业之间的竞争压力越来越大,因此企业需要调整自身管理策略。财务管理目标不仅可以为企业的经营活动和财务管理提供方向,还能够帮助企业检验财务管理制度与企业的战略方向是否一致,因此财务管理目标的制定直接决定了企业未来管理策略。企业财务管理目标还能够进一步提升企业的财务核心能力,因此企业需要结合自身管理状况和外部市场环境,以发展的眼光来开展企业的各项管理工作,通过对未来市场发展趋势
目的 探讨青蒿琥酯(ART)对猪心肺复苏(CPR)后肾、肠器官损伤的作用,并探讨其作用机制。方法 选择健康雄性白猪24头,随机分为3组,分别为假手术组(Sham组,n=6),CPR组(n=10),ART组(n=8);Sham组只进行实验准备;另两组经右心室放电诱导心室颤动9 min,再进行CPR 6 min的方法建立动物模型。ART组在复苏后5 min时经右股静脉输注青蒿琥酯(4.8 mg/kg)
<正>教师工作坊研修,是目前中小学教师继续教育的主要形式之一。《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》以及教育部、省、市关于教师培训工作的相关文件,都明确指出:教师研修要逐步走向“工作坊化”。湘教国培办[2020]16号文件,湘教通[2021]165号文件把教师培训工作推向了一个更新更高的境界——以教师工作坊研修整校推进(以下简称“‘整校推进’坊研修”)项目引领教师培训。
目前,基础教育改革如火如荼,不断深化,我国教育部门越来越重视教育优质均衡发展,社会对农村教育教学质量的关注度明显提高。在此大背景之下,我国农村小规模学校的硬件建设自然也得到了一定的加强,但教师专业成长却明显滞后,其间存在一些问题和不足。文章以娄底市农村小规模学校为例,对教师专业成长的困境进行了分析探讨,并提出了相应的解决路径,为农村小规模教师的专业成长提供参考。
在企业发展的过程中,财务是核心要素之一,重点是以财务管理为主要任务,基于精准的数据进行发展,以实现企业效益最大化;而要想实现这一目标,就必须全面提升企业的财务核心能力,将其和财务管理工作有机融合在一起,促使双方相互促进,进而从根本上提升企业经济效益,促进企业长远发展。文章对财务管理目标和财务核心能力之间的关系进行分析,提出两者协同发展的具体措施,希望可以从根本上共同推进企业发展。
要消除城乡之间的教育差别,就要构建合理的教师教学团队,让农村中小学教师互教互学,最终实现集团化的教师专业成长,实现教育教学质量的整体性提高。通过专家引领、示范学习、交流互动等环节,让具有不同特长的优秀教师交替充当领头雁,是整体优化农村教师团队,实现农村教师集体专业成长的有效策略。
<正>前辈您好,我是一名有着两年教龄的农村小学语文教师兼班主任。入职之初,我很想在教育行业做出一番成绩,实现自己的人生价值。然而教书育人并不像想象中的那么简单,在工作中我面临着许多困惑。我毕业于教育专业,掌握了扎实的专业理论知识,自认为指导小学生绰绰有余。但是