【摘 要】
：
＜正＞一、案例背景基层党支部处在企业改革发展稳定的第一线、生产经营管理的最前沿,在企业党的建设中处于基础位置,在企业改革发展生产经营中起着重要的作用。然而,随着国有企业改革进一步深化,企业党建工作面临许多新挑战。因此,近年来南方电网公司持续推进党支部标准化规范化建设,推动党支部实现全面进步全面过硬。南方电网公司广东东莞供电局全面承接上级工作要求,结合电力生产特点,围绕"攻坚克难有支部、一线处处有党
【出 处】
：
《中国电力企业管理》党建创新实践（2021）
论文部分内容阅读
＜正＞一、案例背景基层党支部处在企业改革发展稳定的第一线、生产经营管理的最前沿,在企业党的建设中处于基础位置,在企业改革发展生产经营中起着重要的作用。然而,随着国有企业改革进一步深化,企业党建工作面临许多新挑战。因此,近年来南方电网公司持续推进党支部标准化规范化建设,推动党支部实现全面进步全面过硬。南方电网公司广东东莞供电局全面承接上级工作要求,结合电力生产特点,围绕"攻坚克难有支部、一线处处有党员"主题,探索基层党支部和党员在一线作用发挥机制,推动践基层党支部和党员在一线作用发挥。
其他文献
计算机技术的发展为协同信息检索创造了良好的环境,以兴趣爱好为导向或拥有相同目标而与他人共享检索过程和检索结果的协同信息检索应运而生,学界对协同信息行为及影响因素进行了较深入的研究。人格特质作为个体在处事和思维方面的特征会对个体的行为产生影响,目前学者主要关注人格特质对信息行为的影响,其对协同信息行为影响的研究较少。因此,探究人格特质与协同信息检索行为之间的关系具有重要意义,在丰富人格特质理论运用的
社会和经济的发展是一个不断推进的过程。在国企党建工作中，建立基层党组织是当前经济发展的需要，是巩固人民群众地位的根本，是提高职工队伍素质、推动国有企业发展的重要手段。在国企改革的过程中，国企的基层党组织要克服工作创新中的不适应和不扎实的问题。当前，基层党组织建设关系到国有企业的发展和运营状况，它将是国企改革的重点。因此，探索和强化国企基层党组织建设已成为国企改革的当务之急。建立在基层党建工作基础上
＜正＞一、实施背景基层党支部和基层党员、基层职工是构成国有企业组织体系、治理体系、运行系统的最基础的细胞、最基本的单元,基层党支部建设与生产经营工作能否深度融合,至关重要。为推进全面质量管理等重要指示精神,2020年以来,中国南方电网公司广东广州供电局党委紧密围绕南方电网公司党建管理体系、广东电网公司党委关于大抓支部大抓基层系列部署的落实落地,积极探索引入全面质量管理提高基层党支部建设质量,着力以
构建企业与职工命运共同体,是贯彻落实习近平总书记对国有企业改革发展要求的重要举措之一,是当前国有企业提升经营管理水平、健全完善现代企业制度的重要课题之一。习近平总书记强调:“坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”以高质量党建工作推动构建企业与职工命运共同体,是国有企业各级党组织的使命和责任。本文主要介绍了作为党的基础组织的党支
针对大庆油田聚驱采出水黏度高、细菌含量高的问题，为寻求一种有效降低含聚污水黏度和灭活细菌经济有效的技术方法，改善污水处理效果，开展了含聚污水应用电子束辐照技术探索性实验，研究了电子束辐照对含聚污水黏度及灭活硫酸盐还原菌、腐生菌和铁细菌作用原理及作用效果。研究结果表明：辐照吸收剂量为1.0 kGy时，含聚污水中的硫酸盐还原菌、腐生菌和铁细菌数量低于聚驱污水回注细菌含量指标(100 mL-1)要求；辐
为迎合当今社会日新月异的变化，“满足人们群众对美好生活的向往和需求”，以皮肤管理与化妆品应用课程建设为例，立足于后实用主义教育理念，利用大数据技术开发课程内容，以需求及兴趣为引导，同时以学生为中心，实现高校教育人才培养的综合化、个性化，构建高校与社会的深度互动关系。
2018年10月28日，《中国共产党支部工作条例（试行）》正式施行，该条例明确了国有企业党支部的重要任务。有任务就要有行动，有行动就要用科学的方法来衡量行动的效果。本文以现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论为指导，结合某央企的四级子公司党委（以下简称“甲公司党委”）对所属党支部绩效考核体系的建立与实践，以验证现代企业管理制度中人力资源管理领域绩效考核相关理论，讨论国有企业基层党支部绩
近年来，扬州先后获得“世界运河之都”“世界美食之都”“东亚文化之都”称号，这既是扬州城市地位和品位的体现，也是宝贵的新闻资源。作为地方电视媒体，我们对这些资源加以充分利用和挖掘，呼应国家战略，创新融合传播，讲好扬州故事，将精心制作的新闻和文艺作品传播、推送给更多用户，从而提振和拓展传统媒体的影响力，让主流声音牢牢占领舆论场。
＜正＞在基层党的建设实践中,南方电网广西电网公司党委充分把握践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,认真贯彻落实中央及上级党组织的部署要求,坚持"党的一切工作到支部"鲜明导向,坚持把党的领导贯穿基层治理全过程、各方位,以大力推进党支部标准化规范化为抓手,以增强党支部政治功能和组织力为关键,着力构建"1+4+4"工作模式,推动基层党支部高质量参与基层治理,提升党建价值创造和生机活力,为公司高质
在大数据、云计算技术快速发展的背景下，企业人力资源管理面临着技术发展带来的挑战。新时期，为了加速我国企业人力资源管理工作的现代化进程，企业人力资源管理者需要积极主动学习大数据思维及技术，积极运用大数据技术或平台服务，提升企业人力资源精细化管理水平。本文阐述了我国企业人力资源管理现代化发展面临的挑战，指出企业人力资源管理现代化的发展方向，并提出了相应的发展策略。