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医院作为一个相对独立的组织，拥有自己的知识，是知识密集的单位，目前，在中国实施医院知识管理还面临着许多困难。本文从医院个体员工的角度出发，从物理环境、组织环境、知识环境及知识运用能力4个方面探讨了知识共享的影响因素，在提出医院知识共享的影响因素的基础上，还融入了知识共享意愿的中间效应，建立了不同的知识共享影响模型，并采用结构方程模型实证研究上述因素对共享意愿和共享效果的影响作用。