【摘 要】
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文章首先分析了昆明铁路局人力资源现状，并提出了优化人力资源配置、加快人才培养的主要做法，加强领导，树立理念，深入分析、动态掌握、及时调整，努力盘活人力资源资源，公开透明，稳定
【出 处】
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铁道运输企业优化人力资源配置交流会
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文章首先分析了昆明铁路局人力资源现状，并提出了优化人力资源配置、加快人才培养的主要做法，加强领导，树立理念，深入分析、动态掌握、及时调整，努力盘活人力资源资源，公开透明，稳定队伍，搭建平台，发现人才、使用人才，其次分析了制约人才队伍建设的原因并提出了建议。优化人力资源配置与加强人才培养是实现车站各项生产、安全工作目标的重要组成部分，进一步创新工作思路，不断拓宽工作视野，研究人才培养规律，完善各项工作机制，完善配套政策措施，及时发现和总结好的经验和典型，不断提高劳动生产率，发现人才、培养人才、聚集人才、服务人才，真正做到知人善任、唯才是举，为昆明东站三级六场改造发展提供强有力的支撑和保障。
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