【摘 要】
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文章首先分析了昆明铁路局人力资源现状,并提出了优化人力资源配置、加快人才培养的主要做法,加强领导,树立理念,深入分析、动态掌握、及时调整,努力盘活人力资源资源,公开透明,稳定
【出 处】
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铁道运输企业优化人力资源配置交流会
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文章首先分析了昆明铁路局人力资源现状,并提出了优化人力资源配置、加快人才培养的主要做法,加强领导,树立理念,深入分析、动态掌握、及时调整,努力盘活人力资源资源,公开透明,稳定队伍,搭建平台,发现人才、使用人才,其次分析了制约人才队伍建设的原因并提出了建议。优化人力资源配置与加强人才培养是实现车站各项生产、安全工作目标的重要组成部分,进一步创新工作思路,不断拓宽工作视野,研究人才培养规律,完善各项工作机制,完善配套政策措施,及时发现和总结好的经验和典型,不断提高劳动生产率,发现人才、培养人才、聚集人才、服务人才,真正做到知人善任、唯才是举,为昆明东站三级六场改造发展提供强有力的支撑和保障。
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