在全球化竞争和知识经济时代背景下,企业组织的可持续成长与发展取决了竞争优势,而人力资本又是支撑核心竞争力的主要因素.随着军队组织向着信息化建设的不断迈进,人才队伍建设在整个组织建设中的地位日益凸显,也越来越受到各级组织的重视.生长干部学员是军队干部的重要来源,是军队人力资源管理的重要对象,其岗前培训工作的效果决定着军队组织和个人的发展.分析了生长干部学员岗前培训存在的问题,讨论了基于职业发展开展岗前培训的意义,介绍了实施过程和步骤,在军队组织这种强调服从意识和奉献意识的特殊集体中，研究基于职业发展视角下的学员岗位培训，拓展培训思路，完善培训效果评估，有助于提高培训质量和效率，有利于引导生长干部学员改进工作态度和行为，摆正自身位置，明确发展目标，从而实现军队组织和生长干部个人的共同发展。