【摘 要】
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情绪劳动本是组织行为学领域的一个研究课题，指的是在工作场所中，员工为了展现出令组织或顾客满意的情绪，而对自我的情绪状态进行调节的过程。事实上，情绪劳动在日常生活中也
【机 构】
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青岛大学师范学院心理学系,青岛,266071
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情绪劳动本是组织行为学领域的一个研究课题，指的是在工作场所中，员工为了展现出令组织或顾客满意的情绪，而对自我的情绪状态进行调节的过程。事实上，情绪劳动在日常生活中也随处可见。观察发现，人们在面对重要他人和普通熟人时，所做情绪劳动具有显著差异。该研究旨在探讨情绪劳动与重要他人的关系，并揭示关系自我在其中的调节作用。
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