【摘 要】
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资源基础观（RBV）理论认为，具有异质性的企业资源能够为其带来持久的竞争优势和超额绩效，但对于这一理 论命题鲜有定量研究进行实证分析和检验。尤其是现有的理论和研究并没有明确的指出有价值、难以模仿、稀缺性以及不可复制这些资源特质性在企业绩效提升过程中的各自的角色、作用关系以及贡献如何。本研究设计以中国企业的调研数据为样本，通过定量分析的方法对资源特性的维度以及与资源管理能力的不同组合如何影响企业绩效
【机 构】
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福州大学管理学院,福州 350108 清华大学经济管理学院 北京 10084
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资源基础观（RBV）理论认为，具有异质性的企业资源能够为其带来持久的竞争优势和超额绩效，但对于这一理 论命题鲜有定量研究进行实证分析和检验。尤其是现有的理论和研究并没有明确的指出有价值、难以模仿、稀缺性以及不可复制这些资源特质性在企业绩效提升过程中的各自的角色、作用关系以及贡献如何。本研究设计以中国企业的调研数据为样本，通过定量分析的方法对资源特性的维度以及与资源管理能力的不同组合如何影响企业绩效的问题进行了探讨和分析。数据分析的结果表明，资源的有价值性、稀缺性和难以模仿性之间存在着一定的中介传递关系，并且资源整合能力对资源异质性正向影响企业绩效的作用关系有显著的调节作用。在此基础之上，我们探讨了相关的研究结论对于企业管理实践的启示意义。
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