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不同文化背景下的管理思想不可能截然分成东方式的和西方式的两极.但是在现实世界中,不同文化背景下的管理实践则又明显地显现了各自的文化烙印,如果通过高度概括抽象为空洞化的形式,不仅会失去由不同文化展示出的人类智慧,同时也会失去人类在不同人文背景体验下所形成的具体内容.从管理学视野比较中西方的差异,在管理理念、管理基点、等方面都存在诸多的不同.