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本文结合纺织印染企业实际情况，从知识型员工博学自信、独立自主、流动发展等特征分析出发，对知识型员工的需要层次、工作效价以及他们在流动中的心理成本等方面作了理性分析，树立了用事业留住知识型员工的新思维，并提出了相应的管理措施。
纺织印染企业留住知识型员工的新思维
【摘 要】
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本文结合纺织印染企业实际情况，从知识型员工博学自信、独立自主、流动发展等特征分析出发，对知识型员工的需要层次、工作效价以及他们在流动中的心理成本等方面作了理性分
【机 构】
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江南大学商学院
【出 处】
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开源首届全国印染行业管理创新年会
【发表日期】
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2012年期
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