改革的战略问题在于国有企业改革进行产权改革不能停止,应继续深化。郎咸平的贡献是指出管理者收购大型国有企业存在严重问题。从战术角度看,国有企业改革应寻找更加有效的产权改革方式。中国国有企业的产权结构与西方国家相比具有不同之处。在社会主义国家权力系统中,以政权与财产权直接相结合的政府为产权主体决定着权力从属和行使的方向,对全部的衍生权利具有最高监管和调用职能。禁止管理层收购,并不能阻止国有资产流失。以国有资产流失为理由来终止国企产权改革是错误的,回避产权改革,怕承担"国有资产流失"的"罪名",结果可能形成国有资产随时间的推移贬值的体制性流失。但是改制改革并不等于改革完成,仍然存在改进管理和完善公司治理问题。国有企业组织转变充分条件只能是管理者对生产过程实现管理控制努力。