论文部分内容阅读
企业文化的发展和渗透，提升企业文化执行能力问题，已成为当前企业文化研究的热门话题。执行力是所有企业必须面对、不可回避的问题，因为执行力与企业竞争力有着不可分离的紧密关系，所以，如何“培育企业执行文化，提升团队执行能力”是企业需要解决的重要课题。本文从注重意识、注重培训和注重措施三个方面提出了自己的看法，对企业执行力的提示有一定的借鉴意义。