生理疼痛和不公平感是我们遭受的几种最痛苦的体验中的两种;特别是在危机情景中,这两种体验尤其强烈。为什么这两种负性的生理和心理体验对我们的身心具有深刻的影响?为了探究这个问题,本研究假设:首先,疼痛敏感性与不公平感存在正相关,即个体对疼痛越敏感对不公平越敏感;其次,疼痛强度调节疼痛敏感性与不公平感的关系。研究通过一个预实验和四个正式实验,在危机情境和一般情境下,探讨疼痛敏感性与不公平感的关系。预实验选取在医院进行体检并抽血的健康被试,以扎针时的疼痛强度评估作为疼痛敏感性的指标,对不公平的敏感性采用不公平敏感性量表进行测量,初步发现了疼痛敏感性与不公平敏感性存在正相关。实验一和实验二分别以电刺激范式和冷压痛范式测量疼痛敏感性,采用程序不公平和互动不公平问卷测量不公平感,重复验证了疼痛敏感性与不公平感的正相关,即对疼痛越敏感的个体,感知到的不公平越高。实验三则将二者的关系从危机情境扩展到一般情境,并采用不公平的经典范式——最后通牒博弈来启动分配不公平,使用更为可靠的行为指标,拒绝率和无差异点作为不公平感的指标。与前面的实验结果一致,疼痛敏感性与不公平感的正相关在一般情境下仍然存在。实验四引入了疼痛强度这一变量,试图揭示疼痛敏感性与不公平感在不同的疼痛强度下的决策表现模式。结果显示高疼痛敏感性的个体在最后通牒博弈任务中表现出更高的拒绝率,以实验的方法重复验证了前面实验的结果;另外,疼痛敏感性与疼痛强度存在交互效应,在高强度疼痛下,高疼痛敏感性个体的不公平感显著高于低疼痛敏感性个体,而低强度疼痛下,二者没有显著差异。本研究首次从实证的角度建立疼痛敏感性与不公平感的重叠关系,为如何有效应对生理疼痛和不公平感带来了新的视角,为生理性疼痛和心理性疼痛领域的研究工作补充了实证证据,同时为"身心共变效应"的存在提供了实证支持。