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人力资源是企业的能动性资源,它对于一个企业的发展来说起着至关重要的作用。在今后的发展中,国有企业必须要结合自身发展实际,对员工实行合理的激励机制,这样可以有效的提高员工的工作热情,让他们能够全身心的投入到工作中,员工的工作积极性得到了提高,将会更加有利于企业的可持续发展。本文对现代企业人力资源激励问题思考进行了探讨。