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在情理文化背景下，组织中的问题往往是由人际关系失衡和人际交往意图引发的，维系关系情感是人们进行社会交往与互动的出发点。随着商业活动和创业实践的增多，创业活动所需的资源多元化和异质性特点凸显，团队创业已经成为最常见的创业现象。
从“关系情感”到“关系化行为”:探索创业性组织活动的案例研究
【摘 要】
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在情理文化背景下，组织中的问题往往是由人际关系失衡和人际交往意图引发的，维系关系情感是人们进行社会交往与互动的出发点。随着商业活动和创业实践的增多，创业活动所需的资源多元化和异质性特点凸显，团队创业已经成为最常见的创业现象。
【机 构】
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大连理工大学工商管理学院
【出 处】
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中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心
【发表日期】
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2014年3期
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