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混凝土企业与员工劳动争议时有发生,体现出企业在运用劳动法律方面的不足.笔者根据代理混凝土企业劳动仲裁的实践经验,总结劳动争议的常见焦点问题,为混凝土企业解决劳动争议及在日常管理中控制风险，提出了企业没给农民工缴纳社保承担责任，在加班工资问题上用人单位举证，用人单位应管理员工带薪年休假，企业规章制度应制定才合法有效，用人单位可以向劳动者索赔等方面的对策。