老干部(老年)大学已经走过20多年的发展历程.20多年来,在省委、省政府和各级党委、政府的关心重视下,各级办学规模不断扩大,基础设施逐步完善,教学质量稳步提高,吸引力日益增强,为满足广大离退休干部精神文化需求,加强思想政治建设和党支部建设,拓展和延伸离退休干部工作服务领域,发挥了重要作用.在党的干部制度建立30周年之际,站在新的历史起点上,回顾总结20多年来办学工作基本经验,进一步深化做好这项工作重要性的认识,研究新情况,解决新问题,探索新思路,促进老干部(老年)大学工作新跨越,是各级老干部工作部门面临的一项重要任务.做好办学工作必须，把加强老干部(老年)大学建设放在全面做好新时期离退休干部工作的总体布局中来认识和把握。20年来老干部（老年）大学建设始终坚持正确的办学方向、积极争取党委、政府的重视和领导、注重提升规范化办学水平，但仍存在办学覆盖面小、投入不足、创新进取意识不强、机构规格设置不规范的问题。当前重点应当解决好扩大宣传，形成良好的社会舆论氛围、加大投入，提供办学的物质基础、加强指导，扩大办学覆盖面、科学管理，提升各级办学水平四个问题。