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初中语文口语交际的情境教学策略探究
【出 处】
:
教师教学能力发展研究》科研成果集(第十二卷
【发表日期】
:
2017年12期
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固定期限劳动合同是指劳资双方订立的约定了合同终止期限的劳动合同。计划经济时代,终身雇佣是主要用工形式。随着《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布,企业开始实行劳动合同制。因极大地保障了用人单位的用工自主权,固定期限劳动合同一时成为了我国的主要用工形式。但其在最大程度实现用工灵活性、增大就业机会的同时也引发了劳动合同短期化问题,导致劳动者职业稳定感大大降低,基本权利难以得到保障。为了解
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