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选取我国21家产险公司作为研究对象,在测量其技术效率和人力资本水平的基础上,通过门限检验和门限回归模型研究人力资本和技术效率间的非线性关系。通过实证研究发现,我国产险公司人力资本对技术效率的影响存在“双门限效应”,处于低人力资本水平的公司通过适当的人力资本投入跨过人力资本水平的“门限”即可以获得更大的技术效率提升。