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本文通过对广州地区部分新就业大学生的调查研究,分析了影响新就业大学生组织忠诚度的主要因素,并提出了提高新就业大学生组织组织忠诚度的建议.
关于新就业大学生组织忠诚度问题研究--以广州地区为例
【摘 要】
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本文通过对广州地区部分新就业大学生的调查研究,分析了影响新就业大学生组织忠诚度的主要因素,并提出了提高新就业大学生组织组织忠诚度的建议.
【机 构】
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纳邦人力资源有限公司,广东佛山,528000 湖南商学院,湖南长沙,410205
【出 处】
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湖南省人力资源学会,湖南省经济和信息化委员会
【发表日期】
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2013年5期
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