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图书馆工作的有效性取决于管理的有效性，办馆效益的提高重在管理创新.其中，管理理念的创新是先导：宏观层面上的大管理创新在图书馆的管理体制、管理方法、管理目标等方面提出了前瞻性、方向性的要求；微观层面上的小管理创新是大管理创新的内化，是理论实践化、实践理论化的不断完善和发展.网络环境下图书馆欲保持一种可持续发展的生命力，必须具备管理观念、管理体制、技术、服务方武等方面的创新.