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本文从贯彻落实全国人才工作会议精神和加快技能人才建设的角度出发，提出了推行企业培训师制度是满足企业职工培训需求和提高职工素质的有效途径。文章解释了企业培训师的概念，从培训内容、执业制度、国际接轨、素质提升、培训流通五个方面阐述了推行企业培训师制度的意义和企业培训师作为企业培养人才的人才应具备学习能力、创新能力、研究开发能力和沟通协调能力等能力特征以及企业培训师制度的完善还要做到加强师资培训、技术支持、立足根本、稳步推进。从而论证了国家推行企业培训师制度是新形势下企业开展职工培训工作的需要。