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目的 探讨以胜任力为目标专科集中培训对骨科新护士胜任力的影响。方法 选取骨科病区2012年1月-2013年6月新入职护士20名为对照组,2013年7月-2014年10月新入职护士20名为实验组。对照组采取原有的传统培训方法,新护士给予岗前培训一周后进入临床工作,在岗位上工作的同时由各病区按照要求对新护士进行3个月的临床科室培训,以理论知识、操作技能、实践技能为主,全院新护士培训内容统一,考核形式相同。