公司治理结构和企业能力作为决定当前我国企业改革成败的关键要素，受到了广泛的关注。不同公司治理结构下的制度安排内生决定了不同的企业能力，即企业获得和发展战略资源的能力。从某种程度上而言，目前存在着对某种特定的公司治理结构过分依赖的现象，事实上，在一种特定的公司治理结构框架下，企业将被同时赋予竞争优势和竞争劣势，这种优势和劣势又将影响整个经济体的竞争力。在公司治理理论和企业能力理论日益融合的新趋势下，本文从能力导向的新视角深入分析了英美市场主导型、日德网络主导型以及东亚和拉美家族控制型三种公司治理结构，得出的结论是，每种公司治理结构各有其优劣，衡量一种公司治理结构是否有效，关键在于其能否运用一整套的制度安排最大程度地形成和发展企业的战略资源。因此，在我国的企业改革过程中，我们应该遵从现存制度体系的变革路径，选择多样的公司治理结构，以更好地形成和发展企业的战略资源，同时也使得企业的治理结构与战略资源彼此适应。