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本文主要运用信息经济学中的委托-代理理论,对某些医院中存在的"红包"现象进行了系统地分析,认为"红包"现象的形成从根本上说是由于对医生的激励和约束机制还不完善造成的,故使医生有甘冒"道德风险"的动机,而患者的"红包"又加剧了这种风险的严重性.本文分析了导致"道德风险"的动机与其被发现的概率、"红包"收益、工资收入及其行为暴露后的损益之间的关系,并提出了对医生实施激励和约束的合理办法,从而为进一步深化我国卫生体制改革提供了思路。