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医院管理观念的更新历来被医院管理者所重视,而且把它看作是医院管理人才与管理人员的重要区别。管理观念在"管理"中占首席位置,管理观念的落后将会导致整个医院管理系统的落后,更新管理观念会遇到多个方面的阻碍,更新观念从何做起,在于医院的管理者,创新意识和管理人才三个方面激活管理者,从而使医院管理彻底更新观念。