【摘 要】
：
管理是企业发展永恒的主题,为提高管理水平,长庆油田分公司积极引入先进的体系管理思想,并在实践中不断总结经验。通过对多年来职业健康安全、质量、环境、HSE等体系建立和运行的分析研究,2002年初,提出了多体系整合优化的体系建设思路,积极探索将OSHMS职业安全健康体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系与石化行业的HSE管理体系整合的管理模式。通过在长庆油田第一采气厂、第一采油
【出 处】
：
2004年中国职业安全健康协会首届年会暨职业安全健康论坛
论文部分内容阅读
管理是企业发展永恒的主题,为提高管理水平,长庆油田分公司积极引入先进的体系管理思想,并在实践中不断总结经验。通过对多年来职业健康安全、质量、环境、HSE等体系建立和运行的分析研究,2002年初,提出了多体系整合优化的体系建设思路,积极探索将OSHMS职业安全健康体系、ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系与石化行业的HSE管理体系整合的管理模式。通过在长庆油田第一采气厂、第一采油厂、第一输油处、第二助剂厂等单位进行多体系整合的实践,简化了体系文件,优化了管理模式,有效促进了基层单位各项管理工作水平的提高和对各套管理体系内涵的深刻认识。笔者主要讲述长庆油田分公司在多体系整合优化过程中的一些体会和认识。
其他文献
我国有丰富的煤炭资源,每时每刻约有150万矿工在地下作业,一旦发生事故,紧急报警、人员撤离、搜寻救护目标等都要求准确、及时、高效地进行通信联络。但是有线通信线路在事故发生时易遭破坏,因此应急无线通信在现代地下工作环境中,尤其是在抢险救灾中具有不可替代的作用。该研究内容分3个层次：首先,研究以岩体为介质,以岩体中传播的电磁波为载体,超低频电磁波的传播衰减特性,实现长距离无线通讯的理论和方法;通过理论
从关爱员工健康和生命安全的角度,论述OHSMS体系对企业安全工作的重要性。徐矿集团本着创建本质安全型企业的目标,在全公司各矿井建立OHSMS体系之后,针对运行管理中存在的问题,开展了《职业健康安全管理体系在煤矿的运行研究》,制定了OHSMS体系与安全质量标准化一体化运行规则,引用PDCA管理思想,建立集团公司、矿井和区队三级PDCA循环管理模式,在全公司形成了一个大环套小环,小环保大环,环环扣紧,
目的：调查医务人员工作能力水平和分布特征。探讨影响工作能力的因素,为减少医务人员职业紧张、防止工作能力下降制定干预措施提供理论依据。方法：使用工作能力指数(WAI)和职业紧张量表(OSI-R)对554名医务人员进行问卷调查。结果：医务人员整体工作能力水平好和优的占87％;工作能力下降主要表现于心理资源和目前工作对能力的需求;不同年龄段工作能力分类构成无明显差异,50岁以上医务人员工作能力显著降低(
分析了煤吸附氧的动态变化过程,测试了不同煤样的吸氧过程曲线,建立了煤吸氧速度的数学模型。指出滞后时间和斜率常数是煤表面位置能分布及空隙结构特性的表征量,煤的吸附活化能与覆盖度之间存在着对数关系。由煤吸附氧过程曲线推导的吸附动力学方程在一定程度上量化了煤的自燃活化性能。
目的：研究化工系统工人的敌对、焦虑、抑郁等心理状态和工作能力之间的关系,为提高工作能力提供理论依据。方法：采用统一问卷对某市化工行业978名工人的一般情况、不良工作环境因素、劳动负荷、工作因素、心理状态(采用SCL-90中有关敌对、抑郁、焦虑及躯体化症状4个因子项进行问卷调查)及工作能力等情况进行调查研究,计算4个心理状态的因子分和阳性均分和工作能力得分,并探讨敌对、焦虑、抑郁等心理状态和工作能力
简要介绍了粉尘危害与粉尘监测技术的关系,分析了国内外粉尘监测技术的现状,评述了我国粉尘监测技术与国外发达国家相比存在的主要差距,较为详细地探讨了未来我国粉尘监测技术领域的发展方向。
接连不断的重大公共安全事故,促使各行各业乃至社区都要逐步建立起行之有效的应急预案。笔者在分析公共安全应急预案现状的基础上,针对事故的平时防范,提出了“本地化防范方案”,该方案认为平时的事故防范不仅需要某个单位的高度重视,更需要有关的当地政府、当地企业、当地社区、志愿者队伍等方方面面的参与,方案采取“协调小组”的形式,以实现最大程度的公众知情与公众参与,形成强大的防范公共安全事故的社会联动力量。
本文介绍了矿井的概况，分析了大气压急剧下降造成采区瓦斯超限的情况及发生条件，简述了防治措施：尾巷高位抽放瓦斯、进行尾巷抽放、进行预测预报，治理以来，大气压力下降造成采区瓦斯超限的问题基本得到解决，其中2001、2002年两年没有发生大气压力下降采区瓦斯超限的情况，收到了较大的经济效益。
近几年来,随着油田机构调整和改革的不断深入,胜利物探公司经历了从上市到下市的转变,面对胜利探区工作量日益减少的现实,为了拓宽外部市场,他们以“安全”为突破口,积极引入HSE管理,以人为本,强化运行,使安全工作走上了标准化、规范化的轨道,培育形成了“关爱生命、和谐自然、奉献社会”的胜利物探安全文化理念,职工的安全素质有了极大提高。在激烈的市场竞争中树立起良好的企业形象。笔者对胜利物探公司实施HSE管
随着我国社会经济市场经济体制的逐步建立和完善,非公有制经济得到了迅速的发展。这也为我国劳动安全卫生工作带来了新的问题和挑战。笔者针对我国非公有制企业安全生产事故和职业病多发的客观事实。从非公有制企业的企业生存发展特点、企业经营者和职工的内在因素,以及目前对非公有制经济中劳动安全卫生的监督管理等方面存在的问题进行思考,并提出对问题探索、思考的个人见解。