【摘 要】
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科技人力资源是创新人才的重要载体.一国科技人力资源的总量结构和利用效率,决定着国家科技创新实力和发展潜力.本文从总量与结构两个方面对中国科技人力资源的基本情况进行
【机 构】
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中国科协创新战略研究院中国社会科学院数量经济与技术经济研究所
【出 处】
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首届全国数量经济技术经济研究博士后论坛
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科技人力资源是创新人才的重要载体.一国科技人力资源的总量结构和利用效率,决定着国家科技创新实力和发展潜力.本文从总量与结构两个方面对中国科技人力资源的基本情况进行了深入分析,指出中国已进入科技人力资源红利释放的黄金时期.结合国际经验,就如何解决中国科技人力资源的开发利用中的突出问题提出对策建议，中国强化战略导向，突出国家重大战略对人才引进的迫切需求，突出“高精尖缺”导向，体现学科交叉，加强部门协同，凝聚广泛共识，尽快制订出适合中国国情的顶尖人才引进目录，加紧引进世界一流人才。当然，在重视吸引世界一流人才的同时，更要重视留住、用好能为中国科技发展做出贡献的优秀人才。
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