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本文简要介绍了局属职工培训基地培养高技能人才工作的指导思想、职能功能，总结了培养人才工作中存在的主要问题，并提出人才培养中应满足高技能人才培养需求，更新培训内容，合理搭配办班培训方式，提高培训效果，提高教师素质，加强师资队伍建设，加大教学设施投入，形成培训特色。总之，培养造就一支规模适度、结构合理、素质优良的高技能人才队伍，需要建立完善培训开发、选拔任用、考核评价、激励保障、合理流动等一系列环节。各级各类部门培训机构、基层站段要密切配合，发挥各自的优势和潜力，努力开创铁路高技能人才培养工作的新局面，为铁路安全发展、科学发展提供强大的智力支持和人才保证。