护理干预对颅内动脉瘤术后患者生存质量管理效果评价

来源 :2013年国际护士节护理大会 | 被引量 : 0次 | 上传用户:xfcll
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  目的:研究护理干预对颅内动脉瘤术后患者生存质量的影响.研究探讨具体护理干预模式,以利于在临床推广应用.方法:对实验组、对照组各45名患者进行随机对照研究.对照组给予常规的治疗及护理措施,实验组除给予常规的治疗及护理措施外,从术后第1日起,接受本研究的护理干预措施.分别于术后1日、术后8日及术后1月收集资料,对两组间的资料进行比较,并且将各组干预前、后资料进行比较.结果两组术后8日比较疼痛、娱乐消遣、咀嚼、说话交流及肩部功能均(P<0.05)有显著性差异;术后1月比较:疼痛、娱乐消遣、咀嚼均(P<0.05)有显著性差异.实验组自身生存质量比较:术后8日比较:疼痛、娱乐消遣、咀嚼、说话交流及肩部功能方面均(P<0.05)差异有显著性;术后1月比较:疼痛、娱乐消遣、工作、咀嚼、说话交流、肩部功能均(P<0.05)有显著性差异.对照组自身生存质量比较:术后8日比较:疼痛、肩部功能方面(P<0.05)差异有显著性;娱乐消遣、工作、咀嚼、说话交流方面(P>0.05)差异无显著性;术后1月比较:疼痛、娱乐消遣、工作、咀嚼、说话交流及肩部功能均(P<0.05)有显著性差异.结论:护理干预可以提高患者的生存质量,以改善疼痛、娱乐消遣、咀嚼、说话交流及肩部功能方面为显著.
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目的:了解临床在职护士对继续教育的内容及其形式的需求。方法采用自行设计的问卷,对某三级甲等综合性医院117名临床护士进行调查。结果:共回收有效问卷114份。护士进行继续教育的目的是提高自己的能力、扩大视野及开拓思路。对继续教育培训内容需求最高的前三项为专科知识技能、危重症监护技术和护理新知识新进展;最低的三项为医院规章制度、相关人文知识和科研相关知识。认为最需要的继续教育途径是医院内培训、实验模拟
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精细化管理就是将精细化管理模式运用到护理管理中,不仅要突出细而且要注重精,从具体工作出发,优化程序,细化流程,统一标准,施行绩效考评,充分发挥管理对护理工作的导向作用,从而提高护理质量,促进护理工作科学发展。
会议
探讨肾内科患者静脉炎的预防方法及发生静脉炎的护理体会。具体的预防方法包括:合理选择穿刺血管、严格执行无菌操作、合理输入液体和药物及健康宣教等。护理重点包括:早发现早护理、冷敷法、云南白药的使用、硫酸镁湿敷、土豆汁湿敷、喜辽妥软膏涂抹、 赛肤润喷涂、 舒康博G透明水凝胶敷料、超短波理疗等方式。
会议
目的:探讨肾病综合征高度水肿的有效护理方法。方法:对15例肾病综合征患者进行临床综合分析,并提出护理对策。结果:15例肾病综合征高度水肿患者通过实施有效的护理措施,均未出现护理相关的严重并发症。结论:肾病综合征高度水肿加强护理是改善预后的关键。
会议
探讨肾性水肿病人静脉穿刺的血管选择方法、排气方法、穿刺技巧、拔针及按压等方面的相关护理体会。浮肿病人,应选择粗、直、弹性好、回流通畅的血管,避开关节部位、疤痕、受伤、感染的静脉。排气一是将输液瓶(袋)置于紧贴下端墨菲滴管,二是将高调调节器,让输液瓶(袋)的位置降低,形成虹吸作用,产生负压,使得回血能够很快回到针头内。穿刺时浮肿肥胖的患者血管触之有弹性感,用止血带后血管不易看清,我们护理人员要精炼穿
会议
目的:对社区糖尿病患者的综合护理干预进行探讨.方法:选择我站动态管理的糖尿病患者198例,其中1型糖尿病8例,2型糖尿病185,其他特殊类型糖尿病5例.其中男131例,女67例,年龄29~78岁,平均(59.82±5.12),进行综合护理干预.结果:8例l型糖尿病患者,经过综合护理干预,有效6例,无效2例,总有效率为77.8%.87例2型糖尿病,经过综合护理干预,有效78例,无效8例,总有效率为9
会议
探讨手术器械及物品供应流程中的细节问题,通过加强细节管理,在确保器械安全供应的同时,使手术器械与物品的供应工作能满足手术的实时需求。不断提高服务质量,确保患者的生命安全。
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目的:调查不同群体对移动护士工作站在临床护理工作中应用的反馈信息,为优化临床护理工作模式提供理论依据.方法:以19个病房的护士长、护士、患者为研究对象,进行应用情况及效果问卷调查.结果:90.1%护士将移动护士工作站应用到各项护理工作中,提高工作效率.患者在住院期间接受并认可其提供的服务.结论:移动护士工作站优化了护理工作流程,得到了护士及患者的认可,有效体现了优质护理服务的理念.
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总结了在临床管理实践中如何提高护士长执行力,首先要提高护士长替身理论水平和自身人格魅力,其次要提高护士长科学管理水平。护士长在管理中提升执行力,要对护士严格要求,激发每位护士工作热情,要尊重护士和理解信任护士:加强与护士沟通,与护士交朋友建立完善的奖励制度,增加护士参与竞争和质量意识,调动护士工作积极性,并且奖惩要以教育为目的,将成比例适当,奖励重于惩罚。
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