【摘 要】
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目的 在体检中心逐步扩大和向健康管理转型的过程中，做好护理人力资源的利用管理，优化护理流程、提高护理品质；方法 结合本中心自身特点，采用分时段岗位制排班的方式，合理有效地使用人力资源；结果 有效的指导护士的工作流程，合理的分配工作量，大家按部岗就班，各岗位配合密切；结论 节约了科室运行成本，最大限度的发挥人才的智力和潜能，提高工作效率和效能，衔接更加紧密的流程给客户带来无缝隙的有效、优质服务，提升
【机 构】
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434020 湖北省荆州市中心医院
【出 处】
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第8届中国健康服务业大会暨中华医学会第六次全国健康管理学学术会议
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目的 在体检中心逐步扩大和向健康管理转型的过程中，做好护理人力资源的利用管理，优化护理流程、提高护理品质；方法 结合本中心自身特点，采用分时段岗位制排班的方式，合理有效地使用人力资源；结果 有效的指导护士的工作流程，合理的分配工作量，大家按部岗就班，各岗位配合密切；结论 节约了科室运行成本，最大限度的发挥人才的智力和潜能，提高工作效率和效能，衔接更加紧密的流程给客户带来无缝隙的有效、优质服务，提升了体检中心服务品质。
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