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本文对创建学习型烟草企业进行了探讨。文章围绕解放思想，转变观念、推进企业组织学习创新、建立激发团队组织学习的长效管理机制、导入知识管理体系等学习型组织创建工作进行了阐述。
企业可持续发展的基石 ——创建学习型组织
【摘 要】
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本文对创建学习型烟草企业进行了探讨。文章围绕解放思想，转变观念、推进企业组织学习创新、建立激发团队组织学习的长效管理机制、导入知识管理体系等学习型组织创建工作进行
【机 构】
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福建省烟草学会
【出 处】
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中国烟草学会第五届理事会第三次会议暨学术年会
【发表日期】
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2007年期
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