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集体谈判是解决劳动关系矛盾中主要手段之一，本文首先分析了目前我国工资集体谈判现状，然后介绍了我国工资集体谈判面临的机遇和以社会法理念推动工资集体协商制度建设的基本分析，最后提出了完善我国集体谈判制度的措施建议。
运用社会法理念,发挥集体谈判在收入分配中的作用
【摘 要】
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集体谈判是解决劳动关系矛盾中主要手段之一，本文首先分析了目前我国工资集体谈判现状，然后介绍了我国工资集体谈判面临的机遇和以社会法理念推动工资集体协商制度建设的基本分析，最后提出了完善我国集体谈判制度的措施建议。
【机 构】
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中国劳动保障科学研究院
【出 处】
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北京市劳动和社会保障法学会
【发表日期】
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2011年7期
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