现阶段,我国城乡和区域医疗卫生事业发展不平衡,资源配置不合理,已经成为医药卫生事业发展中的突出问题之一.本文介绍了推行医师多点执业,鼓励医师深入基层执业,缓解基层医疗人力资源短缺问题,能够有效地缓解医患供求不平衡的矛盾,解决看病难的问题.医师多点执业有利于有限的优质医疗资源的充分利用,有利于鼓励医师多劳多得,合理提高医生的收入,提高工作满意度.但是要改革公立医院行政化事业单位体制下的人事制度,明确医生的身份、权利和义务.另外,国家应出台配套政策,对医生多点执业的责任、权利、薪酬分配、风险、医疗责任分担等关键点作出规定,使医生由"单位人"真正成为"社会人",实现优质卫生人力资源社会化共享.还要严格实行医师多点执业和兼职医疗机构准入制度,以保障医疗质量和医疗安全.更要强化多点执业的协议管理,多点执业医师要与所在单位和兼职单位签订协议,规范多点执业医师和医疗机构之间的权利、义务.最终在卫生行政部门的合理引导、分级管理的指导下,公立医院才能规范有序、循序渐进的推进医师多点执业工作的开展.